Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie vhodných kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov (LinkedIn, pracovné portály, databázy, networking)
Vedenie výberových procesov od A po Z – od prvotného kontaktu až po finálnu ponuku
Predvýber životopisov a vedenie pohovorov (telefonických, online aj osobných)
Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na kandidátov a nastavovaní výberovej stratégie
Budovanie a udržiavanie databázy talentov pre budúce potreby spoločnosti