Dnes prezretých 58 416 študentských prác, online 4 022 mladých ľudí
Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov prostredníctvom rôznych nástrojov a platforiem.
Vedenie pohovorov s uchádzačmi a hodnotenie ich odborných a osobnostných predpokladov.
Spolupráca s manažérmi jednotlivých oddelení pri definovaní požiadaviek na nové pozície.
Správa a aktualizácia databázy kandidátov a uchádzačov v internom systéme.
Príprava a zverejňovanie pracovných inzerátov na pracovných portáloch a sociálnych sieťach.
Zabezpečovanie administratívnej agendy spojené s náborovým procesom, vrátane prípravy pracovných zmlúv.
Typický deň zahŕňa koordináciu s kolegami a manažérmi na plánovanie náborových aktivít a hodnotenie priebehu výberových konaní.
Pravidelná komunikácia s kandidátmi ohľadom priebehu výberového procesu a spätná väzba.
Pracovná doba je štandardná, zvyčajne od 7:00 do 15:30 alebo 8:30 do 17:00, s možnosťou flexibilného začiatku podľa dohody.
Občasné nadčasy sú možné v závislosti od naliehavosti obsadzovania pozícií a termínov výberových konaní.
