Finančný konzultant | kariérny rast na tímového lídra

Informácie o pracovnom mieste

Informácie o pracovnom mieste

Toto nie je manažérska pozícia od prvého dňa. Je to príležitosť vybudovať si na ňu výsledky.

Hľadáme ľudí, ktorí nechcú zostať iba pri vykonávaní zadaných úloh. Chcú sa naučiť pracovať s klientmi, prevziať zodpovednosť za vlastné výsledky a neskôr viesť ďalších ľudí.

Manažérsky titul u nás nedostaneš pri nástupe. Najskôr musíš zvládnuť prácu finančného konzultanta, vybudovať si dôveru klientov a preukázať, že dokážeš niesť zodpovednosť aj za výsledky druhých.

Ak hľadáš garantovaný plat bez ohľadu na výkon alebo rýchly manažérsky titul, táto ponuka pre teba nebude vhodná.

Čo budeš robiť

• viesť rozhovory s klientmi a zisťovať ich finančné potreby,

• analyzovať ich súčasnú finančnú situáciu,

• pomáhať im nastaviť ochranu príjmu, financovanie bývania, rezervy a budovanie majetku,

• pripravovať riešenia z ponuky viacerých finančných inštitúcií,

• budovať vlastnú klientsku základňu a dlhodobé vzťahy,

• vzdelávať sa v oblasti financií, komunikácie a práce s ľuďmi,

• po dosiahnutí potrebných výsledkov rozvíjať nových konzultantov a budovať vlastný tím.

Našou úlohou nie je vytvárať ľudí, ktorí iba predávajú finančné produkty. Chceme vychovávať konzultantov a budúcich lídrov, ktorí rozumejú svojej práci a vedia prevziať zodpovednosť za klienta aj tím.

Čo ti ponúkame

Konkrétny systém rozvoja

Začneš praktickým zaučením, odbornou prípravou a získaním potrebných oprávnení. Postupne prejdeš od práce s klientom k samostatnosti a podľa výsledkov aj k vedeniu ľudí.

Jasné podmienky kariérneho rastu

Konzultant -> senior konzultant -> tímový líder -> manažér.

Postup nie je založený na odpracovaných rokoch ani osobných sympatiách. Rozhodujú splnené kritériá, výsledky a schopnosť prevziať väčšiu zodpovednosť.

Osobný mentoring

Flexibilitu so zodpovednosťou

Svoj čas si dokážeš organizovať samostatne. Flexibilita však neznamená, že na výsledkoch nezáleží. Súčasťou práce sú klientské stretnutia, vzdelávanie a spolupráca s tímom.

Koho hľadáme

Človeka, ktorý:

• chce časom viesť ľudí, ale je pripravený najskôr zvládnuť samotné remeslo,

• dokáže si organizovať čas bez neustálej kontroly,

• vie komunikovať a budovať dôveru,

• prijíma spätnú väzbu a dokáže podľa nej konať,

• nezľakne sa odmietnutia ani zodpovednosti za vlastný výsledok,

• hľadá dlhodobú kariéru, nie krátkodobý zárobok,

• má minimálne ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou.

Predchádzajúce skúsenosti vo financiách nie sú podmienkou. Dôležitejší je prístup, spoľahlivosť a ochota pravidelne na sebe pracovať.

Pozícia môže byť vhodná aj pre schopného vysokoškoláka alebo absolventa. Nie je však určená človeku, ktorý hľadá iba príležitostnú brigádu bez dlhodobejšej ambície.

Informácie o výberovom konaní

Neobsadzujeme desať rovnakých pracovných miest. Vyberáme menší počet ľudí, ktorým sa dokážeme osobne venovať a ktorí majú predpoklady na dlhodobý rast.

Na osobnom stretnutí si otvorene prejdeme spôsob práce, odmeňovanie, očakávania aj kariérny systém. Cieľom nie je presvedčiť každého kandidáta, ale zistiť, či si vzájomne vyhovujeme.

Ponúkaný plat

Druh pracovného pomeru