Team Leader D2D / Regionálny Manažér Predaj telekomunikačných služieb | Celé Slovensko

Informácie o pracovnom mieste

Hľadáme skúsených D2D Team Leaderov na vedenie a rozvoj obchodných tímov zabezpečujúcich predaj telekomunikačných služieb pre jedného z najväčších operátorov na Slovensku.

Máš skúsenosti s vedením obchodníkov, dokážeš motivovať tím a dosahovať výsledky, ale nechceš tráviť väčšinu času náborom nových ľudí, administratívou či riešením prevádzky kancelárie?

U nás je to jednoduchšie.

Zabezpečíme ti kompletne vybavenú kanceláriu vo vysokom štandarde, vlastnú HR podporu, nábor obchodníkov, školenia aj administratívne zázemie. Všetko na naše náklady.

Ty sa tak môžeš sústrediť na to najdôležitejšie – vedenie svojich ľudí, ich rozvoj a dosahovanie obchodných výsledkov.

Čo bude tvojou úlohou?

Budeš zodpovedný za vedenie a rozvoj vlastného D2D obchodného tímu v oblasti predaja telekomunikačných služieb pre domácnosti.

Tvojou hlavnou úlohou bude organizácia terénneho predaja, motivácia obchodníkov, rozvoj ich predajných schopností a dosahovanie stanovených obchodných cieľov.

Budeš pravidelne vyhodnocovať výsledky jednotlivých obchodníkov, poskytovať im spätnú väzbu a pomáhať im zvyšovať obchodnú úspešnosť.

Pri budovaní a rozširovaní tímu budeš úzko spolupracovať s naším HR, školiacim a administratívnym oddelením.

Nemusíš teda riešiť všetky organizačné a administratívne povinnosti, ktoré bežne zaťažujú Team Leaderov.

Nábor, kanceláriu, školenia a administratívne zázemie zabezpečíme my. Tvojou úlohou je vybudovať a viesť úspešný obchodný tím.

Čo ti ponúkame?

• Garantovanú fixnú mesačnú odmenu 1 500 € – popri variabilnej zložke odmeňovania.

• Celkovú cieľovú odmenu 3 500 – 6 500 € mesačne – podľa výkonnosti a výsledkov obchodného tímu.

• Individuálne finančné podmienky pre skúsených Team Leaderov s vlastným obchodným tímom.

• Kompletne zabezpečenú a plne hradenú kanceláriu vo vysokom štandarde – moderné a reprezentatívne priestory na každodenné fungovanie tímu, pohovory a školenia.

• Kompletné HR a nábor obchodníkov – náborové kampane, vyhľadávanie kandidátov, komunikáciu s uchádzačmi a koordináciu pohovorov zabezpečujeme my.

• Priebežnú personálnu podporu pri rozširovaní a stabilizácii obchodného tímu.

• Kompletné produktové a vstupné školenia pre nových obchodníkov.

• Nadštandardné individuálne predajné tréningy – okrem bežného zaškolenia zabezpečujeme ďalšie školenia podľa individuálnych potrieb predajcov.

• Pravidelný rozvoj obchodných zručností a odbornú podporu pri zvyšovaní výkonnosti tímu.

• Vlastnú administratívnu podporu – v internej štruktúre máme vyhradeného pracovníka, ktorý zabezpečuje zmluvnú dokumentáciu, administratívne podklady a koordináciu interných procesov.

• Minimálne administratívne zaťaženie – nebudeš musieť tráviť čas zbytočným papierovaním a byrokraciou.

• Podporu pri budovaní a rozširovaní obchodnej štruktúry v pridelenom regióne.

• Možnosť dlhodobej spolupráce a kariérneho rastu.

Celé organizačné zázemie je nastavené tak, aby sa Team Leader mohol prioritne venovať svojim obchodníkom, ich motivácii, rozvoju a výsledkom.

Máš už vlastný obchodný tím?

Ak máš skúsenosti s vedením D2D predajcov a disponuješ vlastným fungujúcim obchodným tímom, vieme ti ponúknuť individuálne, nadštandardné finančné podmienky, ktoré môžu byť výhodnejšie ako štandardný model odmeňovania.

Konkrétne podmienky spolupráce nastavíme individuálne podľa veľkosti tímu, jeho výkonnosti a potenciálu ďalšieho rastu.

Aj v tomto prípade ti zabezpečíme kompletne vybavenú a hradenú kanceláriu, HR podporu, nábor nových obchodníkov, produktové a individuálne školenia aj administratívne zázemie.

Nemusíš tak investovať vlastné financie do zabezpečenia kancelárie ani budovania podporných interných procesov.

Koho hľadáme?

Hľadáme predovšetkým skúseného lídra, ktorý:

• má preukázateľné skúsenosti s D2D alebo priamym predajom,

• má skúsenosti s vedením a riadením obchodného tímu,

• dokáže motivovať, organizovať a rozvíjať obchodníkov,

• vie vyhodnocovať obchodné výsledky a zvyšovať výkonnosť tímu,

• je samostatný, spoľahlivý a zodpovedný,

• má výborné komunikačné a organizačné schopnosti,

• dokáže samostatne riadiť obchodné aktivity vo svojom regióne,

• má prirodzenú autoritu a profesionálne vystupovanie,

• je orientovaný na výsledky a dlhodobé budovanie stabilného tímu.

Ponúkaný plat

Termín nástupu

Druh pracovného pomeru